Nos actions de formation

L’offre de formation est spécifique au champ social et médico-social.

Les actions de formation visent l’acquisition de nouvelles compétences et connaissances, le développement ou le renforcement des capacités et des qualifications.

La formation accompagne le changement organisationnel, celui des pratiques, des mentalités voire de la gouvernance. Tous les professionnels doivent donc être acteurs du changement par et avec la formation y compris ceux qui sont en recherche d’emploi.

Le public concerné par nos actions de formation sont les professionnels du champ social et médico-social, en activité, en reconversion professionnelle ou à la recherche d’emploi.

Nos obligations légales en tant qu’organisme de formation (OF) pour les personnes en situation de handicap (PSH) c’est le respect de la non-discrimination et l’accessibilité à la formation, l’accessibilité numérique et le bâtiment dédié à la formation. 

Qualiopi Enys Conseil AFC

Apprendre à transmettre

 

Des formations pour être au plus près des besoins du terrain et améliorer les pratiques professionnelles.

Des formations pour transmettre à autrui ou transmettre dans les actes.

Quand l’inscription à la formation est validée, le stagiaire reçoit avant la formation, le programme et objectifs de la formation, le nom du formateur mentionnant sa qualité. 

Formations du champs social et médico-social

Le 1er jour de la formation au centre, il reçoit le règlement intérieur et le livret du stagiaire.

Cliquez pour consulter notre CATALOGUE de Formation

Pour s’inscrire à une action de formation, veuillez le Bulletin d’inscription

Pour toute autre demande ou devis, merci de nous écrire à l’adresse suivante: contact@enysconseil.com  

Démarche pédagogique

Notre démarche de  formations se décline comme suit:

1. Sélection du choix de la formation : Le candidat choisit la formation souhaitée dans le catalogue ou en fait une demande spécifique. Il complète le bulletin d’inscription pour valider son choix.  Un devis et un plan de formation individualisés ainsi que les CGV lui sont communiqués. 

2. Inscription à la formation choisie : La validation de l’inscription se fait par la contractualisation du contrat ou de la convention de formation.

3. Financement : Le financement mobilisé est celui de l’employeur, de pôle emploi, du candidat libre …

4. Description de la formation : Nos actions de formations sont de courtes durées, sur 3 jours en moyenne.  Les horaires journaliers sont de 7 heures.  Nos actions de formation sont diverses et variées. Elles sont à destination de 2 types de publics, les responsables de structures et les intervenants de terrain.  Un troisième public, pour qui, des actions de formation sont réalisées dans le cadre de l’accompagnement socioprofessionnel et du parcours d’insertion professionnelle. 

Un questionnaire préalable à la formation est adressé à chaque stagiaire pour identifier ses attentes afin d’adapter l’intervention.

La séance de formation est déclinée en objectifs. De ces objectifs, découle le contenu de chaque séquence et enfin une évaluation qui permet d’apprécier les acquis de la formation.

5. Lieu de formation : La formation a lieu sur site ou chez le client. Elle peut être délocalisée sur un autre site. Elle peut être réalisée à distance via les applications Zoom, Teams, Discord ou Skype. 

6. Evaluation des compétences acquises: une évaluation de la satisfaction et des connaissances est effectuée.

7. Livrables: une documentation pédagogique est remise à chaque stagiaire ainsi que l’attestation de suivi de formation.

95% des stagiaires sont satisfaits de nos formations en 2020!

– Sur la réactivité, la disponibilité et la proximité que nous offrons.

– Sur l’expertise métier du champ d’intervention, indispensable pour le changement des pratiques ou la mutation des organisations

– Sur notre expérience professionnelle et l’adaptation à l’environnement organisationnel.

La formation tout au long de la vie

L’expérience professionnelle nécessite en continue une formation pour maintenir des acquis,  développer des connaissances,  apprendre, découvrir, démystifier, innover, oser …

Les besoins en formation sont réels et insuffisamment pris en compte. Chez ENYS Conseil, nous vous formons autrement.

ENYS Conseil vous accompagne depuis l’analyse des besoins de votre structure , l’élaboration du cahier des charges jusqu’au plan de formation de vos collaborateurs.

Actions de formations