Une expertise du champ social et médico-social
Notre engagement, vous accompagner pour agir au cœur de votre métier
En savoir plus

intervient

Pour

Auprès

Pour et avec

Le public

A travers son savoir faire-faire dans le but d'améliorer l'accompagnement.

Des organisations

Car son expertise améliore des pratiques plus cohérentes et efficientes.

Les professionnels

Qui donnent sens à leurs actions et interventions en en toute humanitude.

A noter que le champ du social et médico-social s’inscrit dans les missions d’intérêt général et d’utilité sociale et recouvre plusieurs disciplines.


révèle le sens de vos actions et de votre engagement

Expertise sociale auprès des établissements sociaux et médico-sociaux

Est un cabinet social et médico-social dont la mission est d’assurer les fonctions d’expertises, de conseil, de développement et d’évaluation appliquées aux domaines des politiques sociales et de l’intervention sociale.

Pour ce faire, il cherche à cerner et à prendre en compte toutes les particularités de votre secteur, de votre organisation, de votre problématique afin de vous proposer des solutions adaptées et créatives.

Il est aussi un cabinet d’études et de stratégie en développement qui intervient auprès des établissements et services sociaux et médico-sociaux mentionnés à l’article L.312-1 du Code de l’action sociale et des familles (CASF).

Il est donc est un cabinet d’expertise en ingénierie sociale.

à vos côtés à travers

Valeurs

Offre des prestations sur mesure pour répondre à vos besoins. En effet, sa
stratégie se définit
à travers une interaction qui donne lieu à une interrelation puis une intervention et une interactivité.
L'interaction humaine est une valeur fondamentale pour une meilleure collaboration qui s'inscrit dans une relation de travail, de partenariat et de confiance.

Engagement

Respecte les valeurs d'intégrité et d'engagement dans l'accompagnement social.
Il participe à la valorisation du capital humain car
son engagement permet d'optimiser l' organisation d'une structure. Il met en œuvre dans une approche basée sur la proximité et la confiance des personnes.
Un engagement qui porte sens à l'action menée avec une visibilité externe et une réponse appropriée

Plus-value

Étant donné sa spécialité dans le secteur social et médico-social, il développe une expertise métier comme levier de performance avec une équipe aux compétences transversales.
Le rapport qualité/prix est à un tarif préférentiel qui tient compte des contraintes, du contexte, des compétences, du coût/investissement minoré, de la problématique terrain et de la complexité de certains sujets.

vers une équipe pluridisciplinaire

Le cabinet travaille avec des consultants, des formateurs, de professionnels de terrain.

L’équipe est militante et dévouée pour donner sens à leur travail et agir sur la transformation des savoirs, des pratiques et la motivation des personnes.

Les conseils apportés sont ciblés et adaptés à la situation et aux besoins de chaque personne (physique ou morale).

Chaque personne étant unique, il convient de valoriser les compétences et répondre aux attentes.

Echages réciproques de savoirs

accompagne les établissements et services qui œuvrent dans le champ

Social

Médico-social

A travers une organisation sociale qui contribue à améliorer les conditions de vie des personnes accompagnées et les conditions de travail des professionnels.

Un entre-deux du social et de la santé pour améliorer une action globale de la prise en charge, de la protection des personnes et de la cohésion sociale. 

Les Établissements et services sociaux et médico-sociaux (ESSMS) sont définis par l’article L312-1 du Code de l’action sociale et des familles (CASF).

accompagne et soutien les structures d'insertion par l'activité économique

L'insertion par l'activité économique

Le cabinet de conseil s’inscrit dans la démarche d’insertion par l’activité économique avec les structures relevant du dispositif et accompagne à l’insertion professionnelle des personnes.

L’insertion par l’activité économique (IAE) est prévue par l’article L 5132-1 du Code du travail.

L’accompagnement des personnes se fait en deux étapes: un accompagnement social et un accompagnement professionnel.

L’accompagnement socioprofessionnel est un processus de suivi régulier, d’échanges, de formations individuelles ou collectives.

Insertion par l'activité économique (IAE)